官方回应国企3亿买无人机：或有违规 无人机8500国企知识是什么

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深圳有哪些央企国企无人机企业?

是。深圳联合飞机集团是专业从事无人机等高端智能装备研发、设计、生产、销售和服务的国家级高新技术企业，属于国企。深圳是广东省辖地级市，是广东省副省级市，国家计划单列市，超大城市，国务院批复确定的中国经济特区。

深圳航天科创是央企。深圳航天科技创新研究院（简称“深研院”）直属于中国航天科技集团，是深圳市正局级事业单位、国家高新技术企业。

深圳的国企有：深圳市地铁有限公司、深圳市机场(集团)有限公司、深圳市盐田港集团有限公司、深圳市能源集团有限公司、深圳市燃气集团有限公司等。

深业集团有限公司 深业集团有限公司（简称“深业集团”）是深圳市人民 *** 全资拥有，深圳市国资委直管的大型综合性企业集团。

国企员工残疾人有什么补贴吗,或是可以免税吗

1、国企员工残疾人是没有残疾人联合会补贴的，目前我国大部分省市残疾人联合会只有重残无业的才有每月几百元的补贴。

2、在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴；对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴的基础上，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。

3、可以的。企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除，并且可以100%加计扣除，也就是说，你雇用一名残疾员工，就能直接减免所付工资两倍的所得税税费，绝对稳赚不赔。

4、可以。根据查询百度律临显示，一级、二级残疾证四级人证可以给工厂免税，根据国家税务总局的规定，持有一级、二级，残疾证四级的残疾人可以享受免税政策，所以是可以的。

5、级残疾人在央企和国企上班，可以享受到 *** 提供的一系列福利政策，例如残疾人就业补贴、残疾人护理补贴、购买辅助器具补贴、残疾人公共交通补贴等。

航天九院无人机研究所属于国企吗?

1、事业单位。中国航天科技集团公司（简称航天科技集团公司，CASC）是经国务院批准，在原中国航天工业总公司所属的部分企事业单位的基础上组建成立的国有特大型独资企业，由国务院直接管理。

2、航天九院九部是国企。大国企，航天科工直属在汉大型国有企业，属于事业编制，福利待遇很不错。比较独断专行，属于家长制领导。

3、是。航天九院16所是国企。中国航天科技集团指中国航天科技集团有限公司。 中国航天科技集团有限公司（简称“航天科技”或“中国航天”），是在中国战略高技术领域拥有自主知识产权和著名品牌。

4、航天九院十三所是央企。根据查询相关公开资料描述航天九院十三所是大型央企，由中央直属管辖领导。进去后有两种编制：一种是事业编制，一种是企业编制。

5、央企。根据查询包头达茂旗公司官网显示，包头达茂旗航天九院部包头子公司为央企。

6、国有或者央企的研究所一般都是事业单位。因此，航天研究所是事业单位。

大疆是国企还是私企

大疆是私企。公司的全称是深圳市大疆创新科技有限公司，所属行业是软件和信息技术服务业，所属地区是广东省。大疆无人机目前在国际上有很高知名度，生产的无人机在某些技术领域达到了国际领先水平。

民办股份制银行和大疆不都是私企。大疆是私企，股份制公司不一定属于私企，国有企业，集体企业也可以实行股份制。

DJI是一个创新的乌托邦，我们搭建了一个尊重梦想的舞台，构建了纯粹的企业环境，努力探索卓尔不群的产品之道和企业文化。没有一家公司像DJI一样，将求真品诚的理念贯穿到每一个细节，对此我们引以为傲。大道无疆，创新无限。

大疆创新科技有限公司：作为中国最大的无人机制造商之一，大疆创新在无人机行业具有重要地位。尽管它是一家民营企业，但其总部位于深圳，并在当地设有大规模的研发和生产基地。

不是。大疆创新总部在深圳，投资者是外国人，法定代表人是中国人，实际是中国的企业。道通智能和深圳市道通科技股份有限公司大疆的实际控制人都是李红京。2014年，大疆无人机入选美国时代杂志年度十大创新科技产品，位列第3。

国企的无人机公司单位有哪些,和私企比起来哪个较好

大疆是私企。深圳市大疆创新科技有限公司2006年由香港科技大学毕业生汪滔等人创立，是全球领先的无人飞行器控制系统及无人机解决方案的研发商和生产商，客户遍布全球100多个国家。

首选垄断性国企，军工企业，比如菸草电力石油，这类企业不好进！其次是欧美大型外企，比如微软，待遇好，正规，但是不稳定！再次一般性国企，研究院所，国内知名私企，比如bat，华为。

国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高 再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。

制度体系方面对比：相对于国企来说，私人企业更为注重的是公司文化的建设，着重于核心思想的建立。在制度规定方面私企明显相对国企要人性化一点，没有那么繁杂的条条框框；在等级划分方面国企是很严格的。

国企在福利待遇上占优势。由于国企的股份由 *** 或者国有单位持有，国企的待遇比私企更有保障，福利更好。而私企的待遇则相对灵活，它们会根据公司的经济情况和员工的表现来调整待遇，所以福利待遇并不是很稳定。

其次，其实校招里大型国企央企的完全不比私企好进：“我们那儿哈佛剑桥清华北大不能说遍地都是，至少一个部门全是清华的情况不难见到。

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